我在试用期工作单位让我独自处理公司业务，犯了错，也给予我罚款了，我该怎么办？

您在试用期犯错并被罚款，确实是个棘手问题。根据《工资支付暂行规定》，因您的失误给单位造成损失，单位有权要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分有限制。若处理不当，可能会影响您的经济状况和职业发展。建议您及时与单位沟通，了解罚款的具体情况和依据，并在今后的工作中更加谨慎，避免类似错误的发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理试用期工作失误的方式有多种。您可以与单位协商，了解罚款的依据和合理性，同时表达自己的诚意和改进意愿。如果认为罚款不合理，可以提出异议并寻求法律援助。在选择处理方式时，要权衡利弊，考虑自己的职业发展和个人经济状况，选择最有利于自己的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对试用期犯错被罚款的情况，您应先了解罚款的具体原因和依据。如果认可罚款，可以与单位协商分期扣除或采取其他补偿措施。若认为罚款不合理，可以向单位提出异议并提供相关证据，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。在处理过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为对自己造成更大损失。同时，要吸取教训，提升自己的业务能力和责任心，避免类似情况再次发生。